Subsidies en vergoedingen voor BHV-opleidingen: zo bespaar je op bedrijfshulpverlening

Waarom subsidies voor BHV zo belangrijk zijn

Bedrijfshulpverlening (BHV) is in Nederland verplicht voor vrijwel ieder bedrijf. Werkgevers moeten zorgen dat er altijd voldoende gecertificeerde bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Dat betekent dat medewerkers regelmatig een BHV-cursus of een BHV herhalingsopleiding moeten volgen. Hoewel dit een investering vraagt, zijn er gelukkig diverse subsidies en vergoedingsmogelijkheden die de kosten flink kunnen verlagen.

Bij Kennis&Veiligheid helpen wij bedrijven in Den Haag, Rotterdam en vele andere steden niet alleen met kwalitatief hoogstaande opleidingen, maar ook met advies over mogelijke vergoedingen en subsidies.

Wat zijn BHV-subsidies en vergoedingen?

Een BHV-subsidie of vergoeding is een tegemoetkoming in de opleidingskosten die je als werkgever kunt aanvragen bij de overheid, een brancheorganisatie of via de zorgverzekeraar. Het doel: veiligheid op de werkvloer betaalbaar en toegankelijk maken.

Belangrijke vormen van financiële ondersteuning:

1. Subsidies via de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland)
2. Ondernemers kunnen soms gebruikmaken van regelingen zoals de SLIM-subsidie voor scholing en ontwikkeling van personeel. BHV-cursussen vallen daar vaak onder.
3. Opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen)
4. In veel sectoren zijn er O&O-fondsen die bijdragen aan veiligheidstrainingen. Zo kan een horecaondernemer via het Sociaal Fonds Horeca een deel van de BHV-kosten terugkrijgen.
5. Belastingvoordeel via de Belastingdienst
6. Opleidingskosten voor werknemers zijn aftrekbaar als bedrijfskosten. Dit maakt investeren in een BHV-cursus in Den Haag of een BHV-herhaling in Rotterdam fiscaal aantrekkelijk.
7. Zorgverzekeraars (vergoedingen voor EHBO/BHV-trainingen)
8. Sommige aanvullende zorgverzekeringen vergoeden EHBO- of BHV-gerelateerde cursussen, vooral als ze gericht zijn op gezondheid en preventie.

Voordelen van gebruikmaken van subsidies

• Kostenbesparing: tot wel 50% reductie op de totale opleidingskosten.
• Betere naleving van wetgeving: altijd voldoende opgeleide BHV’ers aanwezig.
• Professionele ontwikkeling medewerkers: medewerkers voelen zich gewaardeerd en veiliger.
• Minder risico’s voor werkgevers: een goed getraind team verkleint de kans op ernstige incidenten en hoge schadeclaims.

Lees meer over de wettelijke verplichtingen bij het NIBHV.

Hoe vraag je een BHV-subsidie aan? (HowTo)

Het aanvragen van subsidies klinkt soms ingewikkeld, maar met het juiste stappenplan is het goed te doen.

Stappenplan:

1. Inventariseer opleidingsbehoefte
2. Hoeveel BHV’ers heeft je bedrijf nodig en welke cursussen zijn verplicht?
3. Check beschikbare regelingen
4. Kijk op RVO.nl of jouw sector een O&O-fonds heeft.
5. Maak een opleidingsplan
6. Leg vast welke medewerkers welke cursus volgen, bijvoorbeeld een BHV-cursus in Utrecht of een herhalingstraining in Leiden.
7. Vraag subsidie aan
8. Dien de aanvraag tijdig in, vaak via een digitaal loket van de overheid of brancheorganisatie.
9. Bewaar bewijsstukken
10. Facturen, presentielijsten en certificaten zijn meestal verplicht om vergoeding te krijgen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

1. Kan iedere ondernemer subsidie krijgen voor BHV?

Niet altijd. Het hangt af van de sector, de grootte van het bedrijf en de gekozen regeling.

2. Hoeveel kan ik besparen op een BHV-opleiding?

Afhankelijk van de regeling kan dit variëren van 20% tot 80% van de opleidingskosten.

3. Wordt een BHV-cursus in Den Haag ook vergoed?

Ja, de locatie maakt niet uit. Onze cursussen in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam komen vaak in aanmerking voor dezelfde regelingen.

4. Wat is het verschil tussen subsidie en belastingaftrek?

Een subsidie is een directe vergoeding, terwijl belastingaftrek zorgt voor minder belasting betalen achteraf.

Conclusie

Het opleiden van bedrijfshulpverleners is een wettelijke verplichting, maar gelukkig zijn er tal van subsidies en vergoedingen voor BHV-opleidingen beschikbaar. Of je nu een BHV-cursus in Den Haag, Rotterdam of Amsterdam volgt: met de juiste regeling bespaar je aanzienlijk op de kosten.

Bij Kennis&Veiligheid adviseren we bedrijven niet alleen over de beste opleidingen, maar ook over de slimste financieringsmogelijkheden. Zo blijf je voldoen aan de Arbowet én houd je grip op je opleidingsbudget.

? Wil je weten welke subsidie voor jouw bedrijf mogelijk is? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.